岗位职责
1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订；
2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。
任职要求
1、持有残疾人证，身体状况稳定，能适应文职工作节奏；
2、有人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规，
4、工作认真、谨慎细心。
薪资福利
薪资构成：月薪[3000-5000元]元
福利待遇
社会保障：入职即缴纳五险一金；
假期福利：享受国家法定节假日；
培训发展：为员工提供系统的岗前培训和在职培训，定期提供知名讲师培训课程机会；
其他福利：定期组织员工团建活动、发放节日福利、生日福利等。
